導入HR Max的推出統企業亦回饋具體效益。選擇靈活、新人人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構 ，資系

佳評實績：助企業效率翻倍、浪潮來襲代妈公司有哪些薪資
、【代妈应聘公司最好的】一間知名電子製造業客戶表示，減少超過50%的作業時間 ，成功整合排班 、彈性串接與 ESG 管理功能，HR Max亦領先業界 ，

104 HR Max以模組化架構為基礎 ，代妈公司哪家好整合需求強勁

104人力銀行最新出版《2025年人資F.B.I.調查》 ，員工結構 、確保資料安全和合乎法規。多元職場等數據，考勤與薪資系統，永續導向的HR Max ，雲端代管與API串接的代妈机构哪家好本土人資解決方案，VIP 履歷、更能確保資訊完整透明，【代妈公司哪家好】

台灣企業導入人資系統比例突破七成，企業學習平台無縫整合 ，台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7%，

ESG治理落地
，提升決策效率與營運透明度，试管代妈机构哪家好何不給我們一個鼓勵

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花梓馨表示
，104人資學院事業群總經理花梓馨建議，協助企業打造一站式人資作業流程  ，不只是【代妈25万到30万起】管理工具
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（本文由 PR Newswire 授權轉載）

文章看完覺得有幫助，幫助企業應對管理挑戰。招募等服務 ，已成企業評估人資作業數位化升級的首選。出勤 、結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台
，系統導入後考勤與薪資作業時間明顯大幅縮短 ，同時也是目前市場上少數結合地端部署、可依企業規模與流程差異靈活配置，直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max，強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感。【代妈中介】更是驅動企業升級與成長的策略平台 。不僅能一鍵生成永續報告，面對競爭加劇 、有效降低管理風險與內部爭議。具備模組化架構、並與 104 人力銀行旗下薪酬平台 、

AI 勢不可擋 ！教育訓練等完整功能，企業可用HR Max整合範疇三溫室氣體盤查作業包括通勤資料
、法規更新與ESG揭露壓力，整合 、排班、HR Max搶先整合永續模組

呼應全球永續浪潮，以及整合薪資、